Продолжая тему, как нужно работать с бригадой, чтобы получить хорошо результата. Результата, который бы отвечал всем Вашим предпочтениям и пожеланиям. Думаю, никто не будит спорить с тем, что люди, которых поощряют, всяческим образом стимулируют к работе, подходят к своей работе совсем с другим настроем. Они работаю веселее, качественнее, в общем, делают таким образом, как будто делают ремонт в своей квартире. Но как же стимулировать работников? Вопрос очень простой, во-первых, можно делать так, как это описывалось в предыдущем тексте, то есть не обращать внимания на то, что не все деньги уходят на покупку черновых материалов. Во-вторых, мотивировать людей можно с помощью суммы, которая может быть выплачена, если понравится совместная деятельность, если рабочие в процессе ремонта квартиры, будут подсказывать Вам, как лучше поступить в той или иной ситуации, что удобнее, красивее, надежнее при своем использовании, или, например, какие отделочные материалы лучше использовать. Нужно дать понять людям, что они не будут обижены за качественную проделанную работу.